Digitallotsen für eine vernetzte Zukunft
Ist Digitalisierung schwarz oder weiß?
Alle reden von Industrie 4.0,
doch wie gestalten Sie ihre eigene digitale Wandlung? Was passt zu meiner Kultur und Branche? Womit sollte unser Unternehmen beginnen? Die Digitalisierung ist mit Vorbehalten besetzt und bedarf Mut, um den ersten Schritt zu tun.
Der Unternehmenslenker fragt sich
sind die Investitionen so hoch, dass mein Unternehmen in finanzielle Schieflage gerät? Arbeitnehmer befürchten den Verlust ihres Arbeitsplatzes durch die Automatisierung.
Die Digitalisierung schafft
nur dann einen klaren Mehrwert, wenn der Mensch und die Organisation sie aktiv und positiv gestalten.
Zusammen anpacken:
Wir begleiten Sie bei der Wandlung in die digitale Struktur und achten darauf, dass optimale Abläufe viel Potenzial freigeben und zu effektiven Prozessen führen.
Ihre Digitallotsen
Kerstin Buller
- Projektleitung
- Datenanalytik und -optimierung
- Konzeption und Gestaltung von kaufmännischer Prozessoptimierung
- Analyse und Implementierung von Controllingsystemen im Rechnungs- und Personalwesen
Reinhard Stellflug
- Projektleitung
- Datenmanagement
- IT Infrastruktur
- IT Sicherheit
- Software-Implementierung
Leinen los: Wie können Sie ihr Unternehmen zu neuen Ufern lenken?
Beginnen Sie zunächst mit einem „kleinen“ Digital-Projekt
z. B. mit der Einführung der digitalen Personalakte. Ihr Personal wird schnell feststellen, dass weniger Zeit für das Suchen von relevanten Unterlagen gebunden wird und somit Informationen schneller zur Verfügung stehen.
Die Personalabteilung ist mit allen Bereichen in Ihrem Unternehmen vernetzt.
Mit Ihrer Fertigung, da Sie die Daten aus der Zeitwirtschaft für die Lohnabrechnungen benötigt und dem Vertrieb, da Sie z. B. Provisionen abrechnet. Jede Abteilung hat abrechnungsrelevante Informationen an die Personalabteilung zu liefern.
So wird Ihr kleines Digital-Projekt an allen Stellen im Betrieb Mehrwerte liefern
und Sie erreichen eine positive Grundstimmung Ihres Personals für Ihre digitale Wandlung. Die Einführung der digitalen Personalakte ist finanziell ein überschaubares Projekt. Somit ist das Risiko des möglichen Scheiterns des Digital-Projekts gut kalkulierbar.
Sind Sie bereit mit uns das Leuchtfeuer in Richtung vernetzte Zukunft zu zünden?
Gerne beraten wir Sie!
Kerstin Buller
Personalreferentin,
Controllerin
Reinhard Stellflug
Dipl. Betriebswirt,
IT-Sicherheitsbeauftragter
Joana Schulz
Assistentin der Geschäftsführung,
Ausbilderin